Le CHAL poursuit son recrutement

Il comporte une douzaine de points, parmi lesquels des rémunérations revalorisées, des embauches en CDI, des places en crèche ou des logements à prix préférentiels. L’objectif : attirer des soignants et personnels administratifs et fidéliser les équipes en place. Des mesures qui représentent un investissement d’un million d’euros par an, en plus du Ségur de la santé du Gouvernement. De nombreux profils sont recherchés. Les infos à retrouver sur le site du CHAL : https://ch-alpes-leman.fr/plan-attractivite/